Opportunità di inserimento in azienda


Il percorso di sviluppo aziendale degli ultimi anni ha favorito un incremento molto forte delle assunzioni all’interno delle aziende del gruppo.
L’azienda continua ad offrire interessanti opportunità professionali che coinvolgono diverse aree e funzioni aziendali.
Particolare importanza hanno inoltre gli stage ed i tirocini formativi attraverso i quali l’azienda ha modo di conoscere e valutare le potenzialità di giovani che per la prima volta si approcciano al mondo del lavoro. Negli ultimi anni più del 50% dei nostri stagisti e tirocinanti ha ricevuto al termine del suo percorso formativo una proposta di assunzione con contratto a termine o a tempo indeterminato.

Reclutamento


La raccolta delle candidature avviene attraverso numerosi canali, tra i quali proprio la sezione del sito “lavora con noi” dove si può accedere alle ricerche aperte o candidarsi spontaneamente.

L’iter di selezione prevede un’attenta valutazione delle conoscenze, capacità e competenze attraverso più fasi:

  1. Un’intervista telefonica, dove viene presentata l’opportunità professionale;
  2. liUna seconda fase con un primo colloquio conoscitivo;
  3. Un’intervista effettuata dai responsabili di settore incentrata sulle competenze specialistiche.




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